Upravit stránku

Proč pracovat
v eBRÁNĚ

  1. Vysoká kvalita
    a smysluplná práce

    Cílem naší práce je pomáhat klientům růst a vytvářet s nimi dlouhodobou spolupráci podloženou kvalitními výsledky.

  2. Chováme se k sobě mile, slušně
    a vzájemně se respektujeme

    Naši firemní kulturu charakterizuje neformální prostředí, kvalitní mezilidské vztahy, tolerance, respekt a zdravý životní styl.

  3. Vytváříme harmonii mezi
    osobním a pracovním životem

    Věříme, že pokud má zaměstnanec čas na své koníčky a osobní život, bude šťastnější, zdravější a výkonnější i celý pracovní tým.

Je ti to málo? Podívej se na další důvody!

O co usilujeme?

Pomáháme malým a středním firmám, aby vše z digitálního světa pracovalo v jejich prospěch.

Více o naší vizi a misi

Kdo tvoří eBRÁNU

Studenti jsou u nás jako doma

Letos si nás studenti zvolili za Nejžádanějšího zaměstnavatele mezi studenty. Významně spolupracujeme se středními i vysokými školami, učíme na středních školách (např. Delta), pořádáme exkurze, stáže, vedeme diplomové a bakalářské práce. Pracuje u nás téměř 30 studentů, kteří jsou plnohodnotnou součástí našeho týmu. Vychováváme si z nich odborníky, kteří k nám po škole nastupují na plné pracovní úvazky.

Jaké benefity naši
zaměstnanci oceňují?

Flexibilní pracovní doba

Dětský koutek

Firemní tarif

Tělocvična (lekce jógy, thaiboxu, kruhové tréninky)

Masérna

Příspěvek na ŽP či penzijní připojištění

Auto pro soukromé účely

}

Příběh Vojty Havránka

Vojta nastupoval do eBRÁNY jako brigádník-kodér. Postupně se vypracoval až na vedoucího programátorů. Sám říká, že eBRÁNA mu dala mnohem víc než jen práci. Když dočtete do konce, určitě to potvrdíte!
Přečíst celý příběh

Příběh Ivany Palarčíkové

Ivče eBránu osud přihrál přesně na míru. Z čerstvé maminky s praxí ve vrcholovém businessu se u nás vypracovala na šéfovou, která své oddělení drží pevně v rukou. 
Přečíst celý příběh

Ptáš se, jak probíhá výběrové řízení?

  1. Sebereš odvahu, a pošleš nám svoje CV,nebo zavoláš přímo mně.
  2. Usoudíme-li, že máš potenciál, pozveme tě na pohovor se mnou a tvým budoucím vedoucím.
  3. Vypracuješ speciální testovací úlohu, ve které nám ukážeš, co umíš.
  4. Ještě se sejdeš s naším CEO Martinem Semerádem. To pro tebe bude zážitek :)
  5. Po nástupu rozjíždíš další etapu svého (minimálně) pracovního života.
Monika Jehličková Vedoucí provozu a HR
+420 778 493 387