Proč pracovat
v eBRÁNĚ

  1. Vysoká kvalita
    a smysluplná práce

    Cílem naší práce je pomáhat klientům růst a vytvářet s nimi dlouhodobou spolupráci podloženou kvalitními výsledky.

  2. Chováme se k sobě mile, slušně
    a vzájemně se respektujeme

    Naši firemní kulturu charakterizuje neformální prostředí, kvalitní mezilidské vztahy, tolerance, respekt a zdravý životní styl.

  3. Vytváříme harmonii mezi
    osobním a pracovním životem

    Věříme, že pokud má zaměstnanec čas na své koníčky a osobní život, bude šťastnější, zdravější a výkonnější celý pracovní tým.

Je ti to málo? Podívej se na dalsí důvody!

Kdo tvoří eBRÁNU

Studenti jsou u nás jako doma

V roce 2017, 2018, 2019 i 2022 nás studenti zvolili Nejžádanějším zaměstnavatelem mezi studenty a k tomu pravidelně získáváme ocenění Zaměstnavatel regionu. Na středních a vysokých školách přednášíme, pro studenty pořádáme exkurze, vedeme diplomové a bakalářské práce, spolupracujeme s nimi na praktických projektech. Studenti jsou u nás plnohodnotnou součástí našeho týmu. Během studia si z nich vychováváme kolegy, kteří k nám po škole nastupují na plné pracovní úvazky.

Jaké benefity naši
zaměstnanci oceňují?

Flexibilní pracovní doba

Tělocvična (gym)

Tréninky (thaibox, kruhové tréninky, joga, taneční)

Společné objednávky obědů

Firemní tarif Vodafone

Snack bar

Příspěvek na ŽP či penzijní připojištění

Dětský koutek

Auto pro soukromé účely

Dog friendly office

Příběh Ondry jako projekťáka

Ondru už od studentských let přitahoval svět informačních technologií, webů a e‑shopů. Poznáváním klientů, jejich osobností, firem a produktů objevuje jejich výjimečnost, kterou pak propisuje do designových webů i e-shopů. Není tak divu, že je dnes projektovým manažerem, za kterým stojí weby a e-shopy našich nejvýznamnějších klientů.

Přečíst si Ondrův příběh

Boduj v obchodě jako Martin

Martin se během několika let dokázal vyšvihnout z pozice asistenta až na jednoho z nejúspěšnějších konzultantů pro zákazníky eBRÁNY.

Dnes už obchodnímu oddělení šéfuje. Přitom začínal prakticky po střední škole.
Přečíst si Martinův příběh

Proměň stáž v kariéru jako Pája

Pája je přímo úžasným příkladem toho, jak se vyplatí při škole dělat i něco jiného, než jen roznášet letáky, aby bylo na pivo. V roce 2003 u nás nastoupila na tříměsíční neplacenou stáž. A kde je dnes? Dotáhla to nejvýš, kam mohla. Na vedoucí jednoho z našich nejdůležitějších oddělení – produkce, které si dva roky z pozice vedoucí hýčkala.
Přečíst si Páji příběh

Staň se vedoucím jako Ondra

Ondra si našel eBRÁNU, když při vysoké hledal brigádu. Chtěl práci, kde se budou technologie prolínat s lidským přístupem, a to se mu také podařilo. Nyní řídí oddělení produkce a technické podpory, kde prosazuje kreativní a individuální přístup ke klientským řešením.

Přečíst si Ondrův příběh

Ptáš se, jak probíhá výběrové řízení?

  1. Sebereš odvahu, a pošleš nám svoje CV,nebo zavoláš přímo mně.
  2. Usoudíme-li, že máš potenciál, pozveme tě na pohovor se mnou a tvým budoucím vedoucím.
  3. Vypracuješ speciální testovací úlohu, ve které nám ukážeš, co umíš.
  4. Ještě se sejdeš s naším CEO Martinem Semerádem. To pro tebe bude zážitek :)
  5. Po nástupu rozjíždíš další etapu svého (minimálně) pracovního života.
Karolína Turková HR manažerka junior
+420 778 776 744

Tento web využívá cookies

Pro chod webu jsou nezbytně aktivovány esenciální soubory cookies. Pro plnohodnotné poskytování služeb, personalizaci reklam a analýzu návštěvnosti jsou však nutné povolit i volitelné cookies. Kliknutím na následující tlačítko, je zapnete. Více informací

Nastavení cookies

Vaše soukromí je důležité. Můžete si vybrat z nastavení cookies níže. Více informací