Pokud tě baví ladit detaily, máš cit pro design a chuť učit se novým věcem, rádi tě přivítáme v našem týmu! Hledáme studentku/studenta VŠ, který se chce rozvíjet v oblasti kódování webů a má čas alespoň 20h týdně. Nemusíš mít roky praxe. Důležité je nadšení, pečlivost a chuť posouvat se dál. Možná hledáme právě tebe!
Nikča nastoupila do eBRÁNY jako tvůrce webů a e-shopů, ale v současnosti se věnuje na plný úvazek spíše kódování, ke kterému se od svého nástupu postupně a přirozeně posouvala.
„Jako kodérka mám tu výhodu, že mohu webům a e-shopům dodat ten správný třpyt a kouzlo. Díky eBRÁNĚ se rozvíjím jak v soft skills, tak v hard skills, což mi umožňuje dělat to, co mě baví a co má smysl. Každý projekt mi přináší nové výzvy a příležitosti, díky kterým se posouvám dál. Jsem vděčná za své kolegy, se kterými je radost pracovat a zároveň skvělé zajít po práci na skleničku.”
Budeš žít uprostřed inspirativního týmu a společně s našimi grafiky budeš vdechovat život statickým návrhům, aby vypadaly skvěle na všech zařízeních. Tvá práce bude klíčová pro zajištění konzistentního a atraktivního vzhledu webových stránek našich klientů.
Nebudeš však pracovat jen s grafiky. Spolupracovat budeš i s dalšími členy týmu a kolegy napříč celou firmou. Aby ses mohl/a neustále zlepšovat, máme pro tebe samozřejmě připravená i školení. A pokud budeš chtít své dovednosti ve front-endových technologiích posunout ještě dál, můžeš dostat příležitost rozhodovat o budoucím použití technologií v našich produktech.
Během rozmanitých projektů budeme postupně objevovat tvůj potenciál, abys maximálně rostl/a, rozvíjel/a své kompetence a stal/a se ve svém oboru odborníkem.
Nuda ani stereotyp nejsou nic pro nás. Každá zakázka je jiná a originální. Takové realizace tě budou bavit a zároveň se díky nim budeš zdokonalovat.
Víme, že jenom kreativita nestačí. Abys byl/a s výsledky své práce spokojený/á, budeš mít k ruce nejnovější technologie, softwary a další potřebné nástroje.
Skvěle odvedené práce, ze které je nadšený klient i my, si vážíme. Oceníme tě tak spravedlivě, a to na základě tvých schopností a dovedností.
Jsi ranní ptáče, nebo sova? U nás si můžeš pracovní dobu přizpůsobit svým potřebám a možnostem. Pracovat můžeš případně i z domu.
Najdeš kolegy, kteří tě podpoří nejen v práci, ale i v osobním životě. Parťáky, se kterými si po práci rád/a zahraješ deskovky, zacvičíš v gymu či užiješ grilovačku.
Znáš základy kódování a baví tě tvořit weby. Možná máš za sebou školní projekty nebo vlastní pokusy – to úplně stačí.
Technologie se neustále vyvíjí, a tak hledáme někoho, kdo má chuť se zlepšovat a zkoušet nové věci.
Víš, že web by měl nejen dobře vypadat, ale i dobře fungovat. UX/UI tě zajímá, i když v tom zatím nejsi expert/ka.
Znáš něco málo o Gitu, Figmě nebo JavaScriptu? Super! Pokud ne, nevadí, rádi tě vše naučíme.
Budeš pracovat ve firmě, kde se k sobě chováme mile, slušně a vzájemně se respektujeme. Kde nám záleží na příběhu každého pracovníka a smysluplné práci, ve které vidíme užitek pro klienta.
Ondřej Kaška
Vedoucí týmu weby a e-shopy
Pomohu ti pochopit, jak náš tým pracuje a co se od tebe očekává. Budu tvou oporou ve chvíli, kdy bude potřeba si práci obhájit, a postarám se, abys rostl/a po pracovní i osobní stránce.
Lukáš Faltus
Grafik
Pomůžu ti vypilovat vizuál našich projektů tak, aby s nimi byli klienti maximálně spokojení. Pokud ti chybí zkušenosti s některým z grafických programů, které u nás používáme, tak to společně doženeme.
Ondřej Diblík
Projektový manažer
Na projektech dohlídávám, aby v grafických návrzích bylo vše dle domluvy, dle připravených podkladů a hlavně dle požadavků klienta. Zaštiťuji komunikaci mezi klientem a grafikem, kde grafik většinou spíše dostane jenom podklady a klient zase připravenou grafiku.
Pavla Seinerová
Projektová manažerka
Budu s tebou řešit zadání klientských představ na grafiku, potřebné podklady a ladit zpětné připomínky a korekce tak, abys byl/a se svou prací spokojený/á ty i klient.
Andrea Semerádová
HR managerka
Ahoj, jsem Andrea a potkáme se spolu při tvorbě grafických návrhů pro naše kariérní stránky.
