Těsně předtím, než jsem začal pracovat v eBRÁNĚ, jsem ještě chodil na střední školu. Po maturitě jsem si v téhle firmě našel brigádu v telemarketingu, na kterou mě naverboval přímo můj bratránek Jirka Janků. Na telemarketingu jsem byl tři měsíce a pak oddělení zrušili, protože nebylo potřeba. Takže jsem tu skončil a věnoval se studiu. Na vysoké jsem rok dělal finančního poradce a po večerech jsem pracoval v call centru O2. Jirka se po nějaké době dozvěděl, jak makám a řekl mi, jestli nechci zkušenosti využít jako obchodník v eBRÁNĚ. Souhlasil jsem.
Tehdy jsem byl student 2. ročníku Dopravní fakulty Jana Pernera na univerzitě v Pardubicích. Posadili mě vedle seniorních obchodníků, dali mi počítač, telefon a ten nejzkušenější obchodník, ke kterému mě posadili, mi řekl „Tak volej…“. A já volal a na konci dne, po 17. hodině jsem už posílal nabídky. Dneska už to ale takhle nefunguje, ve firmě je spuštěný skvělý Trainee program pro nové obchodníky, kteří se učí všechno úplně od začátku a hlavně postupně.
Ve firmě je spuštěný skvělý Trainee program pro nové obchodníky, kteří se učí všechno úplně od začátku a hlavně postupně.
Po čase přišly první schůzky, při kterých mi pomáhal seniorní obchodník. Nabídli mi, abych se stal asistentem jednoho z nejlepších obchodníků a já se rozhodl, že do toho půjdu a naučím se u něj tu práci co nejlíp. A po dalším roce jsem chtěl zkusit obchodníka zase sám. Tak to šlo až do 5. ročníku vysoké. Výsledky šly postupně nahoru. Tehdy jsem odjel na studijní program do Slovinska. A když jsem se po půl roce do eBRÁNY vrátil, stále jako student, začalo se mi dařit a zvýšil jsem během půl roku své výsledky o 80 %.
V eBRÁNĚ mi nabídli, abych se stal součástí obchodní skupiny, zase jako asistent seniorního obchodníka, který řešil nejzajímavější klienty. Přijal jsem a ve skupině jsem byl 2 roky. Pak jsem zjistil, že se potřebuji posunout dál. To už je 5 roků a nyní jsem seniorním obchodníkem já. Vedl jsem několik asistentů a v současné době jsem ustálil svůj tým na stabilního asistenta, který je mou pravou rukou, a také junior marketérku. Letos jsem přibral do týmu také další asistentku, která mi pomáhá s řízením zakázek, plánováním schůzek a administrativou.
Jaký by podle mě měl být nový odborný konzultant, který se chystá do eBRÁNY? Je úplně jedno, jakou má povahu, jestli je to introvert, nebo extrovert. Musí hlavně chtít pracovat. A měl by se také obrnit trpělivostí a pečlivostí. Výsledky se dostaví, když své práci začne rozumět. Tím poroste i jeho sebejistota. Když zákazníci budou vědět, že mu můžou důvěřovat, spolehnou se na něj a nechají si poradit.
Prostředí a lidi. Vychovali si mě a díky růstu svých klientů se posouvám vpřed i já sám. Práce tady mi dala i hodně do života. V práci jsem často a umím si osobní čas užít, jak to jen jde. Také umím lépe komunikovat s lidmi a znám díky práci také spoustu odvětví a trhů, kde působí mí klienti. V soukromém životě se snažím maximum volného času věnovat rodině – ženě a malému synkovi. A jak jen to jde, jdu si zaběhat, zničit se na kole, zahrát si fotbal a v zimě hokej.
Zaujal tě Martinův příběh? Začni i ty psát svůj vlastní!
Pošli nám svoje CVčko a staň se součástí našeho týmu!
