Když si v Liberci hledal novou brigádu ke studiu, vzpomněl si na logo eBRÁNY, které vídal na billboardech. A na pohovoru s Jirkou Janků pak slovo dalo slovo. Petr se stal novým obchodním zástupcem.
Tehdy šlo ale spíše o projektového manažera, který vymýšlel řešení e-shopů přímo s konkrétními klienty k jejich spokojenosti. Podobnou zkušenost měl Petr už tehdy z minulé práce, kde dělal projektového manažera projektu Aquadino.cz. V eBRÁNĚ se pak obohatil o přímé zkušenosti s klienty a znalost prostředí e-shopů.
Po necelých dvou letech se postupně začala pozice obchodníka stáčet blíže k boji o akvizice a „studeným hovorům“. „Tvrdá obchodničina není nic pro mě. Byl to impulz ke změně,“ říká o svém odchodu. Tehdy ho zaujala nabízená pozice v marketingu společnosti Vivantis. Přes 5 let zde čerpal zkušenosti od SEO specialisty až po pozici performance manažera. Ke konci už nebylo kam dál růst a chtělo to novou výzvu.
V eBRÁNĚ mi vyhovuje vyžití, sport i akce, které firma pořádá.
Když ho pak jednou Jirka Janků pozval na kafe s nabídkou úplně nové pozice, začal to zvažovat. O pár dní později si šli společně zaběhat, a to Petra definitivně přesvědčilo. „Cítil jsem opravdový zájem od Jirky a novou výzvu. A tak nebylo co řešit,“ dodává.
V eBRÁNĚ mi vyhovuje vyžití, sport i akce, které firma pořádá. A hlavně kolektiv, který má chuť spolupracovat, pracovat na sobě a navíc v přátelské náladě. V minulém zaměstnání bych deset kolegů na ranním tréninku nikdy nepotkal. A největší zásluhu na tom má rozhodně Machy.
A právě on je s Petrem, který pracuje na vývoji všech našich produktů, v nejužším kontaktu. „Šéfuje nám tím, že nás koučuje. Jeho koučování je o tom, jak dosáhnout nejlepšího možného výsledku, čerpat z práce energii a cítit se z toho nabitě. On má na život svůj pohled. Hodně se soustředí na fyzickou a psychickou pohodu, což se nám snaží předat. A to je pro mě v práci asi to nejdůležitější,“ říká Petr. Zároveň přiznává, že pro něj v minulosti bylo velmi těžké nastavit si správný balanc mezi osobním životem a prací.
"Právě teď se mi vše daří přesně tak, aby já i celá moje rodina byla spokojená. Cítím tu navíc chuť pracovat. A hlavně spolupracovat, což je pro mě strašně důležité.
eBRÁNA nabízí zaměstnancům mnoho softskillových školení, které se právě tímto tématem zabývají. A Petr zde bývá pravidelným účastníkem. „Teď se nejvíc soustředím na dokončení platformy, ale pak bych rád začal chodit víc i na odborná školení, která se mi při práci na frontendové části pro uživatele budou hodit,“ těší se.
Zaujal tě Petrův příběh? Začni i ty psát svůj vlastní!
Pošli nám svoje CVčko a staň se součástí našeho týmu!
